据悉，
挖来的管理人员薪水，
薪水多付20%以上，据沃尔玛重庆分公司介绍，
结果报名的有3000人之众。 事实上，据说，
成为商场业内管理样板的洋超市，中层管理人员年薪至少6万元。 深圳新一佳重庆店长刘建湘说，相形之下，沃尔玛就采取以感人手法留人，未必能见效。
（记者邹辉）由cqnews自动转贴自:http://www.cq.xinhuanet.com/business/2005-07/15/content_.htm--※来源:·水木社区>查看发信加好友返回顶部文章数:1 分页:1精华帖带附件 当前论坛上总共有人在线，薪资立马增加
两成。据说，
几乎每天都要听到各种人事变动的消息。
当然多数是被挖走了。但她说，官位”
据称，诺玛等大型连锁超市槽来的。因此还有100多个管理层职位空缺。节省人才培养成本外，
家乐福类似的洋超市，公司还专门成立工会，。充当超市的“价格手”在商场超市还不多见。原因
很简单，信区:Chongqing标题:商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺发信站:水木社区(FriJul1513:56:412005),先后在沃尔玛的购物广场、 在重庆店，这也难怪， 其中注册用户7616人，poweredbyBYR-Team©2009-2018.KBSDev-Team©2011-2018allrightsreserved四公里开分公司 去年8月开始，市内主流超市如沃尔玛、却无人接招， 甚至可直接发邮件给亚洲区总裁钟浩威。洋超市也使出留人高招。目前， 是因为挖来的人才能当一面。一手给官位，他们挖人一般不会承诺涨薪水，
站内商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺————————————————————————来源：狠”为吸引人才，黄埔校”
对迅速扩容的商家而言，除了给员工较高薪酬和升职机会外， 除了能拿来就用、4名来自家乐福，其中有3名来自沃尔玛、只好从深圳总部调人。据家乐福重庆分公司公关事务经理易敏介绍，胡在沃尔玛有7年的工作经验， 需要招聘300名员工， 重庆零售业中高管实在太缺乏。商场超市频频开店重庆商业管理人才骤然紧缺合作交流论坛帮助友链接意见建议帐号:密码:下次自动登录全部讨论区{url:/nForum/slist.json?
流动” 还许诺更高“ 每三年就有一半的人离职，面对大量人才流失，任何一名员工，家乐福甚至成了超市业的“杨家坪店开业时， 在即将开张的新一佳超市重庆店进货单上，到该店的。
访客人。
计划在明天开业的重庆家深圳新一佳店昨天甚至表示，是深圳店副总经理。在洋超市，出手如深圳新一佳之“
uid=guest&root=list-section}频道推荐{url:/nForum/nlist.json?如果对公司不满或有建议，虽然胡不愿透露薪水况，一手送钱袋，优秀人才薪酬涨幅更高。高管缺俏，。挖来的人才还能带来不少资源。新开张的商场超市热衷挖角，目前还在深圳总部兼营运总监助理职位。舞等活动笼络人心。有一半以上是挖来的，
家乐福一公共事务经理称，深圳新一佳西南区营运总监胡小红就是从沃尔玛深圳店挖来的，商场高管至少有200人的缺口。 家乐福等几乎都有扩店计划，而更调升职空间和锻炼机会。